Vraag een offerte voor een payrollconstructie aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Waarom een payrollconstructie gebruiken?
Er zijn veel redenen te bedenken om van een payrollconstructie bij een payrollbedrijf binnen uw HR beleid gebruik te maken. De voornaamste reden voor veel van onze klanten is, naast tijdswinst en geld, het gemak dat een payrollconstructie met zich meebrengt.
Als ondernemer en/of werkgever in Nederland hoeft u zich bij gebruik van een payrollconstructie namelijk geen zorgen meer over uw tijdrovende personeelszaken te maken. Van arbeidscontracten, RIE, arbodienst en loonstroken tot Belastingdienst en ziekte. Alles is bij een payrollconstructie de verantwoording van het payrollbedrijf.
Zo kunt u zich weer echt met uw werknemers en belangrijkere zaken binnen uw bedrijf bezighouden. In plaats van met regeltjes, wetten en formulieren!
Voor wie is een payrollconstructie interessant?
In feite is het werken met een payrollconstructie voor zowel kortlopende als lange termijn projecten voor iedere organisatie, die met werknemers in Nederland werkt interessant. Dit komt doordat u bij gebruik van een payrollconstructie efficiënter inkoopt, risico’s beperkt, financiële voordelen behaalt en up to date kennis van wet- en regelgeving in Nederland heeft.
Denkt u zich eens in dat u zich bij gebruik van een payrollconstructie bij een payrollbedrijf niet meer over CAO-wijzigingen, wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken in Nederland hoeft te bekommeren. Geen aangiften van het UWV en Belastingdienst krijgt. Geen kosten van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen heeft. En tot slot geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een geld en kostenbesparing zouden u dat opleveren!
Wat kost een payrollconstructie?
Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw werknemer u eigenlijk precies per uur?
De kosten van een payrollconstructie zijn namelijk ook uit een aantal onderdelen opgebouwd. Wanneer u in Nederland zelf werknemers in dienst heeft, maakt uw organisatie deze kosten ook. Hierbij moet u echter wel met verschillende partijen rekening houden.
U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een administratiekantoor of accountant uit. Heeft een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten. U betaalt deze diensten allemaal apart en krijgt er door iedere dienst/product weer extra administratief werk bij. Bij ons van ‘Payrollconstructie’ besteedt u echter alles aan 1 partij uit. Hierdoor bespaart u op uw personeelskosten en bent u vaak met onze payrollconstructies goedkoper uit.
De volgende personeelskosten zijn o.a. bij een payrollconstructie inbegrepen: Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioenafdrachten, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld. Maar ook ziekterisico’s, arbodienst, salarisadministratie en contractbeheer.
Vaste all-in payrolltarieven
Wij baseren onze payrolltarieven altijd op basis van het bruto ‘exclusief’ uurloon van een werknemer. Uw payrolltarief wordt vervolgens berekend door dit bruto uurloon met een zogenaamde payrollfactor (omrekenfactor of loonsom) te vermenigvuldigen. Dit is ook in de detacherings- en uitzendbranche gebruikelijk. De hoogte van deze omrekenfactor bij payroll wordt o.a. door de functie van de werknemer, CAO, betalingstermijn en ziekterisico’s bepaald.
U weet van te voren wat een werknemer u dus per gewerkt uur kost. Dit omdat u bij een payrollconstructie alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren van uw werknemers betaalt. Bij ziekte, vakantie en verlof van uw werknemer heeft u bij een payrollconstructie dus ook geen personeelskosten.
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden? Dan bent u sowieso met een payrollconstructie 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw werknemers werft en selecteert.
Over ons
Wij kunnen elke MKB-ondernemer en/of werkgever in Nederland (maar ook België en/of Duitsland) een passende payrollconstructie tegen een scherp tarief aanbieden.
Vraagt u daarom nu snel direct een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of offerte op maat bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over wat een payrollconstructie verder inhoudt en voor u, uw bedrijf en werknemers verder kan betekenen binnen 24 uur!
Vraag een offerte voor een payrollconstructie aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payrollbedrijven in Nederland
Naast wij bieden o.a. de volgende payrollbedrijven ook hun payrollconstructies in Nederland aan. Zij verlonen hierdoor gezamenlijk enkele 10.000en werknemers middels hun payrollconstructies in verschillende plaatsen en branches in Nederland.
Payrollbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions. Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.