payrollconstructie.com

Payrollconstructie

Welkom op onze website met uitleg en informatie over payrollconstructies bij payrollbedrijven in Nederland.

U bent misschien op zoek naar antwoord op de vragen: Wat is een payrollconstructie en is een payrollconstructie bij een payrollbedrijf iets voor mij, mijn personeel en/of bedrijf in Nederland? Om u hierbij zo goed mogelijk te helpen, geven wij u daarom hieronder allereerst beknopte informatie en uitleg over payrollconstructies bij payrollbedrijven in Nederland.

Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer informatie over payrollconstructies in Nederland van ons ontvangen? Vraagt u dan bij ons een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor een payrollconstructie voor uw bedrijf aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van een payrollconstructie voor u, uw bedrijf, medewerkers, CAO, branche en/of sector en de bijbehorende payrolltarieven voor payrollconstructies in Nederland.

Vraag een offerte voor een payrollconstructie aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is een payrollconstructie?

Bij een payrollconstructie neemt een payrollbedrijf het juridisch werkgeverschap en tal van arbeidsrechtelijke risico’s van u als werkgever over. Dit kunnen bijvoorbeeld werkgeversrisico’s ten aanzien van arbeidscontracten, ziekte, loondoorbetaling en proeftijden zijn. Uw medewerkers krijgen bij een payrollconstructie van een payrollbedrijf een arbeidsovereenkomst en komen hierdoor vervolgens juridisch bij haar in dienst. De inhoud van de arbeidscontracten wordt bij een payrollconstructie mede door het arbeidsverleden van uw medewerkers of bij nieuwe medewerkers door u als ondernemer en/of werkgever (conform evt. uw CAO) bepaald.

Het payrollbedrijf draagt vervolgens bij een payrollconstructie o.a. zorg voor het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen en premies en neemt daarbij ook de ziekterisico’s voor haar rekening. Bij een payrollconstructie neemt een payrollbedrijf dus de personeels- en loonadministratie afdeling van uw bedrijf en/of u als ondernemer en/of werkgever veel werk uit handen en vaak tegen veel lagere kosten.

U huurt/least dus als het ware bij een payrollconstructie uw eigen personeel in Nederland terug, maar bent bij een payrollconstructie van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s, v.w.b. ziekte en ontslag, verlost. Omdat u met een payrollconstructie bij een payrollbedrijf meer tijd en geld voor andere belangrijkere zaken binnen uw bedrijf overhoudt, is dit dan ook voor veel ondernemers, werkgevers en/of payroll klanten in Nederland (heden al meer dan 200.000 payrollwerknemers middels payrollconstructies in Nederland werkzaam) de belangrijkste reden om voor zijn/haar personeel van een payrollconstructie bij een payrollbedrijf gebruik te maken. Laat ons u ook verder helpen en vraag daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor een payrollconstructie bij ons aan!

Vraag een payrollofferte voor een payrollconstructie aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Waarom van een payrollconstructie gebruikmaken?

Er zijn veel redenen, om van een payrollconstructie bij een payrollbedrijf voor uw bedrijf in Nederland gebruik te maken, te bedenken. Een belangrijke reden bij onze payroll klanten, naast tijdwinst en geld, is het gemak dat een payrollconstructie met zich meebrengt. Als ondernemer en/of werkgever in Nederland hoeft u zich bij een payrollconstructie namelijk geen zorgen meer over uw personeelszaken en salarisadministratie te maken. Van arbeidscontracten en loonstroken, arbodienst tot Belastingdienst en ziekte, alles is de verantwoording van het payrollbedrijf. Zo kunt u zich met een payrollconstructie weer echt met uw personeel en belangrijkere zaken, i.p.v. met regeltjes en formulieren, binnen uw bedrijf bezighouden!

Voor wie is een payrollconstructie interessant?

In feite is het werken, i.v.m. kortlopende projecten of lange termijntrajecten, met een payrollconstructie van een payrollbedrijf voor iedere organisatie, die in Nederland met personeel werkt, interessant. Dit komt doordat u met een payrollconstructie efficiënter inkoopt, uw werkgeversrisico’s beperkt, financiële voordelen behaalt en up to date kennis van wet- en regelgeving in Nederland bij een payrollconstructie van een payrollbedrijf heeft.

Denkt u zich eens in dat u zich met een payrollconstructie bij een payrollbedrijf in Nederland niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken, geen aangiften van het UWV en Belastingdienst meer krijgt, geen kosten van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen heeft en geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een rust en geld zou u dat opleveren!

Wat kost een payrollconstructie?

Niets meer of minder dan dat u de verloning zelf doet! Maar wat kost uw medewerker u eigenlijk precies per uur?

Payrolltarieven voor payrollconstructies bij payrollbedrijven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd, die u zelf ook heeft wanneer u in Nederland personeel in dienst heeft (netto loon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, arbodienst, reserveringen etc).

De grootste verschillen met uw eigen payrolltarief (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten aan allerlei instanties in Nederland dienen te worden betaald en dat u vooraf uw werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag niet heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer weet wat een medewerker u exact per uur kost.

Omdat wij bij onze payrollconstructies met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid met onze payrollconstructies niet meer. Niets is namelijk voor een ondernemer en/of werkgever in Nederland zo gevaarlijk, om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

Werkt u tenslotte daarnaast met uitzendkrachten en/of gedetacheerden, dan bent u sowieso bij gebruik van een payrollconstructie 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen, als u voor hen een payrollconstructie toepast, soms wel tot enkele euro’s per uur oplopen.

Over ons

Wij van payroll constructie kunnen elke MKB-ondernemer en/of werkgever in Nederland een passende payrollconstructie tegen een scherp payrolltarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor een payrollconstructie aan en ontvang deze offerte binnen 24 uur, boordevol informatie over hoe payrollconstructies werken en wat zij voor u, uw bedrijf en medewerkers in Nederland kunnen betekenen.

Vraag een payrollofferte voor een payrollconstructie aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in Nederland

Naast wij van payroll constructie bieden de volgende payrollbedrijven o.a. ook hun payrollconstructies in Nederland aan en verlonen zij middels hun payrollconstructies hierdoor gezamenlijk enkele 10.000en payrollmedewerkers bij diverse bedrijven in verschillende branches en plaatsen in Nederland.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van een payrollconstructie

Naast de bovengenoemde redenen (tijdswinst en gemak) zijn ook de volgende voordelen van een payrollconstructie voor veel ondernemers en/of werkgevers in Nederland doorslaggevend om van payrollconstructies voor het verlonen van hun personeel gebruik te maken.

Lagere personeelskosten met een payrollconstructie

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij met onze payrollconstructies uw personeels- en salarisadministratie in Nederland voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen bent u met onze payrollconstructies zelfs goedkoper uit, dan wanneer u uw medewerkers in Nederland zelf in dienst zou hebben. U bespaart met onze payrollconstructies namelijk als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met onze payrollconstructies veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van onze payrollconstructies gebruikmaakt, u soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!

U blijft bij een payrollconstructie de baas binnen uw bedrijf

In de praktijk blijft u bij onze payrollconstructies voor uw personeel nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf. Dit betekent dat wij slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij onze payrollconstructies fungeren. U blijft met onze payrollconstructies namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf, echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren, verantwoordelijk. Voor uw werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met onze payrollconstructies verandert, behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener, op het gebied van personeel en organisatie, kunnen terugvallen.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met een payrollconstructie

U weet met onze payrollconstructies vooraf wat uw personele kosten zullen zijn, zodat u hier in uw loonkostenberekeningen, budgettering, calculaties en/of offertes rekening mee kunt houden. U betaalt namelijk bij onze payrollconstructies een vast payrolltarief over de daadwerkelijk gewerkte uren van uw medewerkers en ontvangt hiervan periodiek één factuur. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf met onze payrollconstructies.

Minder administratie bij gebruik van een payrollconstructie

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij gebruik van onze payrollconstructies. Dit betekent dat u dus bij onze payrollconstructies als voordeel uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen en u daarnaast niets meer met de stijgende werkgeverslasten in uw branche te maken heeft. U heeft immers bij onze payrollconstructies geen personeel meer in dienst!

Geen werkgeversrisico's bij een payrollconstructie

Uw huidige en/of nieuw geworven medewerkers werken dus exclusief voor u, maar staan bij ons op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat wij als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw medewerkers zijn. U heeft bij onze payrollconstructies als voordeel namelijk geen personeel meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekte bij een payrollconstructie

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) medewerkers bij onze payrollconstructies meer bent, betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij onze payrollconstructies niet meer heeft.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw medewerkers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u nu per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en een collectieve zorgverzekering voor uw personeel bij gebruik van onze payrollconstructies geregeld. U ziet aan uw medewerkers wordt door ons bij onze payrollconstructies ook gedacht. Na dit alles te hebben gelezen, wilt u misschien nog meer over wat onze payrollconstructies voor u, uw medewerkers en bedrijf in Nederland verder kunnen betekenen weten? Vraag daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor een payrollconstructie voor uw bedrijf en personeel bij ons aan!